根据提供的资料，员工福利方案中医疗、牙科、视力和寿险的保障范围是不同的，并且在联邦政府的体系内，这些福利通常通过不同的计划进行管理和提供信息。具体来说：
**医疗（Health）保障：**
联邦雇员健康福利计划（FEHB Program）涵盖了医疗保障。该计划包含多种类型的计划，如费用报销制（Fee-for-Service）搭配首选医疗服务组织（PPO）、健康维护组织（HMO）、服务点（Point of Service）、高自付额健康计划（HDHP）和消费者驱动健康计划（CDHP）。所有计划都包含的福利包括医院护理、手术护理、住院和门诊护理、产科护理、心理健康和物质使用护理、预防性护理以及处方药覆盖。资料指出，无论更换何种计划，都不会有等待期或既往病症限制。
**牙科（Dental）保障：**
对于牙科，有可供选择的全国性和区域性牙科计划。全国性计划还提供国际覆盖范围。
**视力（Vision）保障：**
视力保障方面，有可供选择的全国性视力计划，这些全国性计划也提供国际覆盖范围。
**寿险（Life）保障：**
联邦雇员群组人寿保险（FEGLI）计划提供寿险，该计划被描述为全球最大的群组人寿保险计划，覆盖雇员、退休人员和家庭成员。
**总结区别：**
* **医疗**保障范围广，覆盖住院、门诊、预防和药物等多个方面，且计划类型多样。
* **牙科和视力**保障方面，分别提供各自的计划选择，并提及了国际覆盖的可能性。
* **寿险**则侧重于人身意外或身故后的财务保障。
这些福利项目（包括健康、牙科、视力、寿险等）的详细信息，联邦雇员和退休人员可以在OPM的官方网站上找到相应的指南和比较工具，了解各自的资格、注册流程、费用和具体福利范围。